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7 個意見

1. 

   才蕙芳

   2007.06.06 / 19:20 Reply

   提供10-18歲青少年，找出學習上的問題。

   並提出改善學習力解決方案。

   教授學生建立正確的學習方法與習慣。

   鼓勵平衡發展，提供多元學習課程。
2. 

   張永承

   2007.06.17 / 09:03 Reply

   狂愛遊戲論壇 台灣第一的遊戲論壇 討論區
   附設外掛蒐集庫 提供各種外掛程式 目前剛開站 請多支持 謝
3. 

   王新衡

   2007.07.28 / 23:05 Reply

   very good
4. 

   性福

   2009.03.10 / 02:40 Reply

   性福綜合論壇,洪爺影城,SOGO論壇,米克情色網
   http://live.marlito.com/
5. 

   jampoo

   2010.01.18 / 16:20 Reply

   猜儀猜"自轉地球儀"－有獎徵答活動

   自轉地球儀是由八十九種科技技術組合而成，只要猜中五十種科技技術，即可獲得價值＄19800－6 吋自轉地球儀乙顆(樣式由主辦單位決定)。( 名額僅限10名 )

   詳細活動內容，請至http://favor-rise.com觀看
6. 

   service

   2010.02.22 / 01:38 Reply

   「人」是21世紀資訊化社會最重要的資產，唯有"人"才能創造智慧財產、概念、技術應用及創新這些是未來事業成功的命脈。對企業領導人而言，真正的挑戰是如何建立一個優質的環境，讓員工樂在工作、並進而發揮潛能，必須塑造符合大多數人共同需求的願景、使命、目標、制度，堅持理念並一以貫之，方能蘊育出
   主動積極、永續經營的企業文化。關心他們的成功，使其生活充滿意義如此我們不但贏得企業經營之成功!同時也真正創造員工事業的成功，由於每一中小企業均有其獨特之需求，如何規劃一套量身訂作的顧問服務方式及內容，即為思圖貼心成功之關鍵。
   1.服務內容：
   (1) 企業/人力診斷
   a.策略/人力/職能盤點:擬定公司願景/策略,檢測現有人力落差
   b.企業全面HR診斷：規劃未來3-5年之HRD/HRM及人力需求
   c.組織氣候分析：階層別、部門別、年資別、地區別,等
   d.個人特質分析：價值觀、人格特質、態度、習慣、能量、壓力等。
   (2) 強化/成立「人力資源部門」
   a.人力資源管理（HRM）：公司定位、工作分析、服務契約、人事規章、薪資設計、績效發展、徵選育用留才。
   b.人力資源發展(HRD)：人資策略、願景塑造、企業文化、組織學 習、生涯規劃、教育訓練規劃、 領導人養成、團隊共識…等。
   (3) 確保/提昇「有績效」之訓練
   a.組織目標之達成：分析組織/工作/個人層面需求,達成組織目標
   b.訓練目標之定義：明確量化訓練落差,並據以定義訓練目標
   c.訓練方式之擬定：分析企業文化、學員、任務等,規劃可行訓練
   d.訓練成效之確保：結合目標、績效、獎酬制度,以確保訓練成效
   (4) 績效導向之課程 (專案規劃/內容如后)
   2.規劃特色：
   最新之理念(Update), ---
   結合國際夥伴，蒐集全球最新資訊,以求最佳之選擇（SHRM/ASTD…）
   最關鍵之專案(Key Success Factor), ---
   針對企業之成功關鍵,提升投資報酬率（策略/領導/業務/客服/思考..）
   最完整之規劃(One-shot)---
   系統化一次解決問題,最標準之策略性人力資源（策略/職能/績效/選才/訓練）
   最典範之實力(Benchmark)---
   以謹慎的態度,思圖的產品與服務皆有成功/滿意的全球客戶見證

   3.落實成效：
   一、全面性－思圖有上、下垂直整合的能力。因為我們有
   ａ、「經營策略」的專業
   ｂ、「人力資源」的專業
   ｃ、「教育訓練」的專業
   ｄ、「人力盤整」的專業
   二、一貫性－思圖有
   執案前～診斷的技術
   執案中～執行的技術
   執案後～績效的技術
   三、專業性－思圖能
   ａ、完整的規劃專案，針對組織現況/未來需求作分析
   ｂ、配合公司短、中、長期年度目標，建議最佳策略
   ｃ、結合國內／外科學工具和系統，提昇專案績效
   四、實務性－思圖之顧問群服務過上百家公司，其中不乏多家上巿公司； 我們甚至有「確保呈現績效」的專業能力。
   五、國際水平－思圖之顧問群來自國內外人才,本身即是一個具競爭力之國際化教導型組織,除內部定期研討學習,與國外相關學術及專業機構合作(IPD Inc., BSR等)，達到全球資訊即時交換。
   4.研發成果：
   政府認證-
   思圖累積多年實務經驗，始終堅持走在業界先端，除與全球頂尖機構合作外，並積極研發並推廣全球最完整之組織績效手法，已獲政府各單位嚴格審核之專業認可，並獲得頒發全台限量之各項能量認證(經營管理、人力資源、知識管理等) 。
   受邀發表-
   持續從事HRD solution研發, 保持國際接軌，文章陸續在政府及專業雜誌發表(國家文官培訓所、台北市政府、職訓研發中心、Career雜誌、亞太教育訓練網、等)。
   全球專利-
   思考力、形象策略、諮詢式客服、表演式銷售等專利課程等
   5大研究中心-
   表演行為學院
   思考力研究中心
   業務行為研究中心
   客服行為研究中心
   領導行為研究中心